Votre participation à ce forum vous permettra d’échanger sur des pratiques gagnantes en matière d’inclusion dans les organisations ainsi que partager des outils, des ressources, des pratiques, des démarches, des pistes de réflexion favorisant une application d’une culture organisationnelle inclusive.
Thématiques abordées: charge mentale des personnes des groupes sous-représentés, rôle des parties prenantes d’une organisation dans la mise en application des principes EDI, économie sociale et milieu des affaires, le handicap dans les organisations, Programmes d’accès à l’égalité à l’emploi (PAÉE) et EDI, diversité ethnoculturelle et lutte contre le racisme, gouvernance et engagement dans les organisations, enjeux de diversité sexuelle et de genre dans les organisations, et autres à venir.
Voici un aperçu de ces journées :
- Présentations vulgarisées de la recherche en EDI, de méthodes innovantes, des ponts développés avec le milieu de la pratique
- Présentations de pratiques et d’expériences ainsi que des enjeux en EDI
- Séances de travail et ateliers de co-construction
- Espaces de réseautage pour assurer un maillage entre le milieu postsecondaire et organisationnel Le comité organisateur est actuellement en train de définir la programmation pour ces journées. La programmation finale sera disponible prochainement.
Plusieurs institutions et expert·es ont uni leurs forces pour préparer ces deux journées de forum afin d’assurer une riche programmation de conférences et d’ateliers de travail.
